El Departamento de Personal desempeña un papel crucial en el funcionamiento de la Municipalidad, siendo el responsable de gestionar y optimizar todos los aspectos relacionados con el recurso humano. Nuestra misión es asegurar que la Municipalidad cuente con el personal adecuado para alcanzar sus objetivos, al mismo tiempo que se prioriza el bienestar y el desarrollo de los funcionarios. En este sentido, nuestro departamento abarca una amplia gama de responsabilidades que van desde la planificación estratégica hasta la implementación de políticas y programas que promueven un ambiente laboral productivo y saludable.
Evaluamos las necesidades de recursos humanos de la organización a corto y largo plazo, determinando la cantidad de personal requerida y diseñando planes para distribuir eficazmente los recursos humanos en toda la Municipalidad.
Lideramos el proceso de reclutamiento y selección para atraer y contratar candidatos que se ajusten a las necesidades y cultura del Municipio. Realizamos entrevistas y evaluaciones para garantizar la elección de candidatos adecuados.
Gestionamos aspectos administrativos como contratos laborales, nóminas, beneficios y permisos. Aseguramos el cumplimiento de regulaciones laborales y normativas vigentes.
Desarrollamos planes de formación y capacitación para fomentar el crecimiento profesional y la mejora continua de los empleados, aumentando la eficiencia y competitividad del Municipio.
Implementamos sistemas de evaluación para medir el rendimiento de los funcionarios y brindar retroalimentación constructiva. Esto impulsa un ambiente laboral más productivo.
Monitoreamos el clima laboral y la satisfacción de los empleados, identificando y resolviendo problemas para mantener un entorno de trabajo positivo.
Fomentamos relaciones saludables entre los empleados y la dirección, mediando en situaciones laborales complicadas.
Promovemos el bienestar físico y emocional de los empleados a través de actividades recreativas y servicios de apoyo.
